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II. Allgemeines Arbeitsrecht Anspruch auf Urlaubsabgeltung – Mutterschutz – Beschäftigungsverbot

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2025 · Heft 1 · S. 1 bis 7

Dokument
323875
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 1 / 2025
Jahrgang 39
Seiten
1 bis 7
Erschienen: 2025-01-14 10:19:18
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze 1. § 24 Satz 1 MuSchG stellt – abweichend von § 3 Abs. 1 BUrlG – Ausfallzeiten wegen eines Mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbots bei der Urlaubsrechnung Zeiten tatsächlicher Arbeitsleistung gleich (Rn. 13). 2. Die Regelung in § 24 Satz 1 MuSchG bezieht sich auf sämtliche der in § 2 Abs. 3 Satz 1 MuSchG genannten Beschäftigungsverbote und erfasst neben dem gesetzlichen Mindesturlaub auch einen diesen übersteigenden Mehrurlaub (Rn. 13 f. ). 3. § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäfti…

Schlagworte

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