Einzelvertragliche Fortbildungsvereinbarungen
Dr. Steinigen, J. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2025 · Heft 1 · S. 1 bis 30
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
1. Einleitung Wer als Unternehmer langfristig erfolgreich bleiben möchte, benötigt gut ausgebildete und verlässliche Arbeitnehmer. Für Verwaltungen gilt nichts anderes. Dafür reicht das einmal vorhandene Wissen der Beschäftigten regelmäßig nicht aus, sondern muss durch Fort-/Weiterbildung ständig aktualisiert und entwickelt werden. Nur so lassen sich dem ständigen technischen Wandel und den damit verbundenen Herausforderungen Rechnung tragen, die Potenziale der Arbeitnehmer effizient nutzen, die Motivation steigern und nicht zuletzt auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Die Förderung von Ausbildungen ist für…