CareLit Fachartikel

Empathische Führungskräfte Ohne Berührung keine Bewegung

Groß, W. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 2 · S. 34 bis 36

Dokument
324212
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Groß, W.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
34 bis 36
Erschienen: 2025-02-04 09:15:48
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräfte müssen beziehungsfähig und -bereit sein, um Mitarbeiter und Teams menschlich, also bedürfnisund zielorientiert führen zu können. Emotionale Kompetenz ist mehr denn je gefragt. Menschen können sich bis ins hohe Alter verändern. Daniel Goleman nannte es 1995 in seinem Standardwerk „Emotionale Intelligenz“. Verständlicher in diesem Kontext erscheint der Begriff „Emotionale Kompetenz“. Dazu braucht es in allererster Linie Bewusstheit und konsequentes Handeln. In unserer verkopften Gesellschaft wird jedoch vor allem auf intellektuelle Einsicht, auf rationales Verstehen, auf Vernunft und Verstand, aber…

Schlagworte

MITARBEITER ZEIT EMPATHIE KOPF ANGST SELBSTVERTRAUEN ERLEBEN HERZ RISIKO Denken Berührung Krankenhaus Achtsamkeit Personalentwicklung Aufmerksamkeit Arbeit