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Es darf ruhig menscheln! Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches Employer Branding

Prof.Dr. Kernke, S. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 2 · S. 67 bis 69

Dokument
324214
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Prof.Dr. Kernke, S.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
67 bis 69
Erschienen: 2025-02-04 09:16:43
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Innengerichtetes Marketing ist das Fundament, um Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter zu binden. Denn nur motivierte Mitarbeiter garantieren den Erfolg eines Unternehmens – respektive eines Gesundheitsunternehmens. Mitarbeiter waren und sind das wichtigste Kapital im Unternehmen, in sie gilt es zu investieren. Employer Branding bedeutet daher den Aufbau einer Arbeitgebermarke.

Schlagworte

MITARBEITER MARKETING ARBEITGEBER KULTUR UNTERNEHMEN EINRICHTUNG LEISTUNG MOTIVATION ZIEL Work Arbeit Denken Krankenhausmanagement Personalmanagement Krankenhaus Altersgruppen