CareLit Fachartikel

Wartezeitkündigung und Präventionsverfahren

Dr. Rambach, P. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2025 · Heft 2 · S. 1 bis 30

Dokument
324520
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Dr. Rambach, P.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 39
Seiten
1 bis 30
Erschienen: 2025-02-17 10:17:19
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

1. Das Problem Als schwerbehindert anerkannte Menschen haben – wie alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses noch keinen allgemeinen Kündigungsschutz. Auch der besondere Kündigungsschutz durch das Erfordernis einer vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 168 SGB IX gilt erst, wenn das Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigungserklärung ohne Unterbrechung länger als sechs Monate besteht. 1 Seit 1. 10. 2000 gibt es für schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Beschäftigte aber eine besondere Regelung zur Kündigungsprävention. 2 Seit…

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER ENTSCHEIDUNG BEHINDERUNG URTEIL RECHT Arbeitsverhältnis Arbeitslosigkeit Arbeitsplatz Deutschland Charakter Beratung Gesetz