CareLit Fachartikel

Rund um die Elternzeit

Bährle, R. J. · Ergotherapie & Rehabilitation · 2025 · Heft 3 · S. 32 bis 35

Dokument
325211
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation
Autor:innen
Bährle, R. J.
Ausgabe
Heft 3 / 2025
Jahrgang 17
Seiten
32 bis 35
Erschienen: 2025-03-10 10:02:19
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

n den meisten Fällen schließt sich an die nachgeburtliche Mutterschutzfrist eine Elternzeit nach dem Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG) an. Die Möglichkeit, sich unbezahlt von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freistellen zu lassen, um sich der Betreuung und Erziehung des leiblichen oder eines adop tierten Kindes zu widmen, steht Mutter und Vater getrennt zu. Anspruch auf Elternzeit besteht auch, wenn es sich um ein Stiefkind, bereits angenommenes (adoptiertes) Kind oder ein Kind in Adoptivpflege handelt.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KIND ARBEITSPLATZ ZEIT ENTSCHEIDUNG GEBURT ARBEITSVERTRAG GESETZ Arbeitsverhältnis Copyright Arbeitsleistung Arbeit Diagnostik Auszubildende Schwangerschaft