CareLit Fachartikel
III. Personalvertretungsund Betriebsverfassungsrecht Versetzung – Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats
N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2025 · Heft 3 · S. 1 bis 7
Dokument
325281
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Orientierungssätze 1. Schriftstücke, die der Arbeitgeber anlässlich einer Bewerbung – allein oder zusammen mit dem jeweiligen Bewerber – angefertigt hat, gehören nur dann zu den dem Betriebsrat nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG vorzulegenden Unterlagen, wenn sie vom Arbeitgeber bei der Auswahlentscheidung berücksichtigt wurden (Rn. 17). 2. Eine geplante Versetzung verstößt nicht iSv. § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG gegen ein Gesetz, wenn der Arbeitgeber im Rahmen eines Auswahlverfahrens unter Verletzung der betrieblichen Mitbestimmung Personalfragebogen verwendet und Beurteilungsgrundsätze oder Auswahlrichtlinien angewend…
Schlagworte
SOZIALRECHT
ZEITSCHRIFT
ARBEITNEHMER
ARBEITGEBER
NORM
FRAU
BETRIEB
DIGITAL
ARBEITSZEIT
Arbeitsplatz
Gesetz
Charakter
Zeitschrift für Tarifrecht
