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„Telework“ und „Right-todisconnect“: Bedarfes neuer Maßnahmen auf europäischer Ebene? 1

Schäfer, A.K. · Die Personalvertretung · 2025 · Heft 3 · S. 108 bis 115

Dokument
325288
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung
Autor:innen
Schäfer, A.K.
Ausgabe
Heft 3 / 2025
Jahrgang 25
Seiten
108 bis 115
Erschienen: 2025-03-11 12:47:21
ISSN
1868-7857
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag befasst sich anlässlich der Entwicklung, durch den digitalen Wandel überall auf der Welt flexibel arbeiten zu können, mit den politischen und rechtlichen Diskussio nen, die auf europäischer Ebene im Zusammenhang mit der „Telework“ und dem „Rightto-disconnect“ geführt werden. In den Blick werden sowohl Vereinbarungen zwischen den europäischen Sozialpartnern als auch von dem Europäischen Parlament geforderte oder von der Europäischen Kommission in Erwägung gezogene Legislativinitiativen genommen. In dem Zusammenhang wird Einblick in die laufende Konsultation der euro päischen Sozialpartner gegeben, wel…

Schlagworte

RECHT DIGITALISIERUNG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER VEREINBARUNG SICHERHEIT ARBEITSZEIT KOMMUNIKATION RICHTLINIE Arbeit Deutschland Work Krebs Arbeitsverhältnis Arbeitsplatz Berlin