Strukturiertes Einarbeitungskonzept zum Onboarding neuer MitarbeiterInnen in der Anästhesiologie – Evaluation einer zweijährigen Pilotphase
Notz , Q. ; Other , K. ; Eichhorn , K. ; Schneider , C. ; Bund , T. ; Brugger, J. ; Meybohm, P. · Anästhesiologie und Intensivmedizin · 2025 · Heft 3 · S. 106 bis 112
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Überforderung ist im klinischen Alltag vor allem unter BerufsanfängerInnen keine Seltenheit. Die Anästhesiologie ist hierbei ein hochkomplexes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit ernstzunehmender Stressbelastung. Gerade an einer großen Klinik ergeben sich daraus hohe Anforderungen an ein strukturiertes Einarbeitungskonzept zum Onboarding neuer MitarbeiterInnen. In diesem Beitrag skizzieren wir unser Würzburger Einarbeitungsmodell, diskutieren Herausforderungen und stellen die Evaluationsergebnisse der zweijährigen Pilotphase vor. Gerade das Herzstück der Einarbeitung, ein zweiwöchiges Tutorat in E…
