CareLit Fachartikel
Arbeitsrecht
Bieniek, M. · Neue Caritas · 2025 · Heft 5 · S. 36
Dokument
325430
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Gestaffelte Mutterschutzfristen nach Fehlgeburt ab 13. Schwangerschaftswoche ; Arbeitnehmer muss sich während Freistellung nicht um neuen Job bemühen,
Schlagworte
FEHLGEBURT
ARBEITNEHMER
FRAU
MUTTERSCHUTZ
KIND
SCHWANGERSCHAFT
URTEIL
Arbeit
Arbeitsrecht
Arbeitsverhältnis
Arbeitsleistung
Neue Caritas