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Der besondere Kündigungsschutz eines Schwerbehinderten bzw. eines ihm gleichge stellten Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst - Teil 2

Schiller, S. · Behinderung und Recht · 2025 · Heft 2 · S. 29 bis 40

Dokument
325677
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behinderung und Recht
Autor:innen
Schiller, S.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 64
Seiten
29 bis 40
Erschienen: 2025-03-28 08:59:25
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

7. Ausnahmetatbestände nach § 173 SGB IX Das Zustimmungserfordernis nach § 168 SGB IX zu der Kün digung gegenüber einem Schwerbehinderten oder einem ihm gleichgestellten Arbeitnehmer und die Notwendigkeit der Einhaltung der gesetzlichen Mindestkündigungsfrist nach §169 SGB IX entfallen bei einer Reihe von Ausnahmetatbe ständen, die in § 173 Abs. 1 bis Abs. 3 SGB IX aufgelistet sind. 148 Diese werden im Folgenden dargestellt:

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER BEHINDERUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITSPLATZ BUDGET ANERKENNUNG BETRIEB ALTERNATIVE Arbeitsrecht Arbeit Arbeitsverhältnis Bescheinigung Gesetz Behinderung und Recht