Wie flexibel sollten Arbeitszeiten sein? Flexible Arbeitszeitmodelle im OP und Erfahrungsberichte aus der Klinikpraxis
Fellenberg , J. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 4 · S. 70 bis 71
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich durch die Rolle der Fachkräfte geprägt, weshalb der Wettbewerb um Personal in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat. Der demografische Wandel und das mangelnde Angebot an jüngeren Mitarbeitenden stellen eine erhebliche Herausforderung auf dem Arbeitsmarkt dar, der sich zunehmend zu einem Angebotsmarkt verändert hat. Auch im Gesundheitswesen spielt diese Tatsache eine entscheidende Rolle. Für Arbeitgeber ergibt sich daraus die Notwendigkeit, aktiv nach Mitarbeitenden zu suchen und den Arbeitsplatz so attraktiv wie möglich zu gestalten, um sowohl eine konstante Le…