CareLit Fachartikel

Digitales Recruiting Erfolgsfaktoren für die Personalgewinnung

Dörfer, M. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 4 · S. 74

Dokument
325943
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Dörfer, M.
Ausgabe
Heft 4 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
74
Erschienen: 2025-04-01 12:16:34
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Mobile Recruiting bietet Möglichkeiten, offene Stellen schneller zu besetzen und Personalengpässe zu reduzieren. Damit ist es in Zeiten des Fachkräftemangels eine Möglichkeit, mit der sich Gesundheitsunternehmen unbedingt befassen sollten. Dieser Artikel beschreibt einige Aspekte des digitalen Recruitings

Schlagworte

JUNGE ARBEITGEBER DIGITAL DIGITALISIERUNG GESUNDHEITSWESEN INTELLIGENZ KOMMUNIKATION PERSONAL SPIELEN Personalmanagement Aufmerksamkeit KU-Gesundheitsmanagement