CareLit Fachartikel
Älter werden im Beruf
Welk, I. · Heilberufe · 2025 · Heft 4 · S. 52 bis 54
Dokument
326130
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Mit 66 Jahren ist noch lange nicht Schluss Die Personalsituation in der Pflege ist prekär. Einrichtungen im Gesundheitswesen müssen nicht nur in die Akquise von jungen Arbeitnehmenden, sondern auch in die Bindung und Rückgewin nung vorhandener Mitarbeiter aller Altersstufen investieren.
Schlagworte
UNTERNEHMEN
PERSONALMANAGEMENT
PFLEGE
KOMMUNIKATION
MITARBEITER
MOTIVATION
RENTE
ALTERSSTRUKTUR
ARBEITSPLATZ
Anreize
Altersgruppen
Achtsamkeit
Anästhesie
Denken
Intensivpflege
Dokumentation