CareLit Fachartikel

Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement: Ein Überblick

N.N. · ErgoMed · 2025 · Heft 2 · S. 8 bis 17

Dokument
326427
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ErgoMed
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 22
Seiten
8 bis 17
Erschienen: 2025-04-15 02:01:09
ISSN
0170-2327
DOI
–

Zusammenfassung

Einleitung Die Einführung digitaler Technologien am Arbeitsplatz, einschließlich solcher, die auf künstlicher Intelligenz (KI) basieren, bringt innovative Entwicklungen, aber auch Herausforderungen und Risiken für die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten mit sich. Aufbauend auf ihrer vorausschauenden Arbeit initiierte die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) im Jahr 2020 ein vierjähriges Forschungsprogramm zur Digitalisierung und zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit mit dem Ziel, eine evidenzbasierte Politikgestaltung zu unterstütz…

Schlagworte

SICHERHEIT UNTERNEHMEN GESUNDHEIT ARBEITSPLATZ RECHT INTELLIGENZ MANAGEMENT MITARBEITER LEISTUNG Arbeit Work Workplace Personalmanagement Algorithms Algorithmen Automation