CareLit Fachartikel

Gesundheitsförderung, Stress erleben und Arbeitszufriedenheit bei Pflegeauszubildenden

Schönfeld, S. ; Rathmer, I. ; Kobs, J.; Onescheit, M. ; Langer, L. ; Michaelsen, M. ; Esch, T. ; Hötger, C. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2025 · Heft 2 · S. 170 bis 177

Dokument
326605
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Schönfeld, S. ; Rathmer, I. ; Kobs, J.; Onescheit, M. ; Langer, L. ; Michaelsen, M. ; Esch, T. ; Hötger, C.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 6
Seiten
170 bis 177
Erschienen: 2025-04-28 12:22:28
ISSN
1861-6755
DOI
10.l007/s11553-024-01l01-7

Zusammenfassung

Hintergrund Basierend auf § 20b Sozialgesetzbuch (SGB) V engagieren sich gesetzliche Krankenkassen, wie die BARMER, im Bereich der betrieblichen Gesundheits forderung (BGF). Die aktuelle Evidenz lage stützt die Annahme, dass Aktivitä ten der BGF mehrheitlich ein positives Kosten-Nutzen-Verhältnis („return on Investment“; ROI) aufweisen [2]. Basie rend auf den Daten von Baxter et al. [2] berechneten Barthelmes et al. , dass pro investiertem Euro durchschnittlich 2, 70€ eingespart werden können [1].

Schlagworte

STUDIE STRESS TRAINING ZUFRIEDENHEIT GESUNDHEIT GRUPPE PFLEGE EVALUATION INTEGRATION Deutschland Gesundheitsförderung Work Arbeitszufriedenheit After Krankenkasse Auszubildende