CareLit Fachartikel

Persönlichkeiten von Managern und Controllern Traits, Skills und ihre Bedeutung für Führung und Controlling

Hoppe , A. ; Röhrßen, T. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 5 · S. 56 bis 58

Dokument
326914
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Hoppe , A. ; Röhrßen, T.
Ausgabe
Heft 5 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
56 bis 58
Erschienen: 2025-05-08 06:45:27
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Persönlichkeiten von Managern und Controllern unterscheiden sich in ihren traits und skills, was sowohl Herausforderungen als auch Chancen für die Zusammenarbeit bietet. Der Artikel beleuchtet wissenschaftliche Modelle wie die Core-Self-Evaluations, das Big-Five-Modell und psychodynamische Persönlichkeitsstile, um die Anforderungen an beide Rollen zu analysieren. Wie können Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen gezielt berücksichtigt werden, um die Zusammenarbeit zu verbessern und den Unternehmenserfolg zu fördern?

Schlagworte

MANAGEMENT CONTROLLING BESCHREIBUNG LITERATUR MODELL RECHT BELASTUNG ENTWICKLUNG FINANZBUCHHALTUNG Berufsgruppen KU-Gesundheitsmanagement