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Smart Hospitals: Revolution auch im Personalwesen? Wie digitale Technologien den Fachkräftemangel bekämpfen

Bender, M. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 5 · S. 59 bis 61

Dokument
326915
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Bender, M.
Ausgabe
Heft 5 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
59 bis 61
Erschienen: 2025-05-08 06:45:27
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Vision des Smart Hospitals verspricht eine Transformation im Gesundheitswesen, bei der moderne Technologien wie KI die Effizienz steigern und das medizinische Personal entlasten. Dies könnte nicht nur die Patientenversorgung verbessern, sondern auch den Fachkräftemangel erheblich lindern. Der Beitrag beleuchtet Chancen, Herausforderungen und notwendige Schritte, um die Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen voranzutreiben, den Ärzten mehr Zeit für die Arbeit am Patienten zu geben und so die Personaldecke zu entlasten.

Schlagworte

PERSONAL DIGITALISIERUNG ZEIT DATENSCHUTZ INTELLIGENZ NASE CHIRURGIE DIGITAL EINSTELLUNG Deutschland Arbeit Ärzte Finanzierung Personalmanagement Krankenhaus Diagnostik