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Ist ein befristetes Arbeitsverhältnis kündbar?

Bossow, K. · ergopraxis · 2012 · Heft 4 · S. 38 bis 38

Dokument
327562
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ergopraxis
Autor:innen
Bossow, K.
Ausgabe
Heft 4 / 2012
Jahrgang 18
Seiten
38 bis 38
Erschienen: 2012-04-04 13:00:00
ISSN
1439-2283
DOI
10.1055/s-0032-1311781

Zusammenfassung

» Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag über zwei Jahre, möchte ihn aber vorzeitig beenden. Darin steht, die ordentliche Kündigung sei ausgeschlossen. Ist das rechtens? Kann ich das Arbeitsverhältnis dennoch vorzeitig kündigen? « J. K. aus Löbau

Schlagworte

Gesundheit Pflege Arbeitsverhältnis ergopraxis