CareLit Fachartikel

Interkulturelle Teamentwicklung – von der eigenen Identität zur Teamidentität

Penner, H.; Schuster, A.; Priester, B.; Liebing, K.; Geilenkeuser, B. · intensiv · 2025 · Heft 2 · S. 94 bis 106

Dokument
329258
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
intensiv
Autor:innen
Penner, H.; Schuster, A.; Priester, B.; Liebing, K.; Geilenkeuser, B.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 19
Seiten
94 bis 106
Erschienen: 2025-03-05 13:00:00
ISSN
0942-6035
DOI
10.1055/a-2495-9128

Zusammenfassung

Teams auf Intensivstationen bestehen immer öfter aus Mitarbeitenden aus vielen unterschiedlichen Nationen. Die Entwicklung zu einem leistungsstarken, vertrauensvoll zusammenarbeitenden interkulturellen Team ist ein hochkomplexer, mehrdimensionaler und zeitintensiver Prozess. Dieser erfordert Innovation, Veränderungsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung. Insbesondere hier braucht es einen Führungsstil, der alle Beteiligten „mitnimmt“. Anhand von „PflegePraxisProjekten“ am LMU Klinikum München legen die Autor*innen dar, mit welchen Maßnahmen und Aktivitäten interkulturelle Teamentwicklung gefördert und imple…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Interkulturelle Teamentwicklung Prozess Teams Intensivstationen Entwicklung Erfordert Innovation Veränderungsbereitschaft Gegenseitige Wertschätzung Klinikum intensiv