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Spielregeln der Zusammenarbeit vertraglich regeln Teamarbeit in sozialen Institutionen

Ducommun, R. · Fachzeitschrift Heim, Wädenswil · 1994 · Heft 11 · S. 728 bis 730

Dokument
32987
CareLit-ID
Jahr
1994
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Fachzeitschrift Heim, Wädenswil
Autor:innen
Ducommun, R.
Ausgabe
Heft 11 / 1994
Jahrgang 65
Seiten
728 bis 730
Erschienen: 1994-11-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

MitarbeiterInnen in sozialen Institutionen arbeiten nicht zufälligerweise dort. Sie suchen eine Arbeit mit Menschen, nicht mit Sachen. Das hat zur Folge, daß ihre Arbeit selten materiell gemessen werden kann. Vielmehr ist das Verhalten der ihnen anvertrauten Menschen sowie ihr eigenes Verhalten die Meßlatte für ihre Leistung. Wie diese meist nur situativ meßbare Leistung bewertet und anerkannt wird, hängt im wesentlichen von der Einbettung der MitarbeiterInnen im Team ab. Doch auch dieser Bereich - die Teamarbeit - ist nur schwer zu messen. Es sei denn, die Teammitglieder schließen einen Vertrag untereinander ab…

Schlagworte

ZUSAMMENARBEIT VERTRAG SOZIOLOGIE GRUPPE TEAM MITARBEITERTEAM Fachzeitschrift Heim Wädenswil