Fortbildung – welchen Anspruch haben wir?

Personalentwicklung – Wenn Sie sich im Pflegebereich nicht nur fachlich weiterbilden wollen, sondern auch das Ziel haben, in Ihrer Abteilung mehr Verantwortung zu übernehmen, reichen Seminare oder Fortbildungen zu speziellen Themen oft nicht aus. Als Führungskraft sind andere Fähigkeiten gefragt, wie die Motivation von Mitarbeitern, zielführende Steuerung der Kommunikation und das Lösen von Konflikten. Das Universitätsklinikum Regensburg hat dazu ein Fortbildungskonzept entwickelt, das auch die Unternehmenskultur der Klinik widerspiegelt.