CareLit Fachartikel

Arbeitszeugnis - nicht ohne Dankesformel

Schell, W. · intensiv · 2004 · Heft 5 · S. 240 bis 240

Dokument
330179
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
intensiv
Autor:innen
Schell, W.
Ausgabe
Heft 5 / 2004
Jahrgang 19
Seiten
240 bis 240
Erschienen: 2004-09-16 13:00:00
ISSN
0942-6035
DOI
10.1055/s-2004-813634

Zusammenfassung

Arbeitnehmer haben gegenüber ihren Arbeitgebern unabhängig von der Dauer des jeweiligen Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Ein solches Zeugnis muss sich auch auf Leistung und Führung erstrecken und eine „Dankes- und Zukunftsformel” enthalten wie z. B. „Wir danken ... für seine/ihre Arbeit und wünschen ihm/ihr für die Zukunft viel Erfolg und alles Gute”. Fehle eine solche Dankesformel, würde ein ansonsten positives Zeugnis entwertet und das berufliche Fortkommen gefährdet. Daher müsse ein Arbeitgeber die Verweigerung einer solchen Formel begründen. So urteilt…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Berlin Arbeitnehmer Bescheinigung Arbeit intensiv