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Mitteilung der Schwangerschaft an den Arbeitgeber - Verlust des Briefes auf dem Postweg

Schell, W. · intensiv · 2007 · Heft 1 · S. 45 bis 45

Dokument
330278
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
intensiv
Autor:innen
Schell, W.
Ausgabe
Heft 1 / 2007
Jahrgang 19
Seiten
45 bis 45
Erschienen: 2007-10-26 13:00:00
ISSN
0942-6035
DOI
10.1055/s-2003-36997

Zusammenfassung

Eine Arbeitnehmerin war seit Mai 1999 bei einem Arbeitgeber als „Promotion-Mitarbeiterin” beschäftigt. Sie verteilte Zeitungen an Passanten. Der Arbeitgeber kündigte das Arbeitsverhältnis am 29.7.1999 zu Mitte August 1999. Am 17.8.1999 wurde bei der Arbeitnehmerin eine Schwangerschaft in der siebten Schwangerschaftswoche festgestellt. Hiervon hat der Arbeitgeber spätestens am 22.9.1999 telefonisch erfahren. Die Arbeitnehmerin machte die Unwirksamkeit der Kündigung wegen Verstoßes gegen § 9 Abs. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) geltend. Sie hat behauptet, sie habe die Mitteilung über ihre Schwangerschaft bereits am…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Schwangerschaft Arbeitsverhältnis Arbeitnehmer Gesetz intensiv