CareLit Fachartikel

Digitalisierung im Arbeitsrecht: Der „digitale“ Arbeitsvertrag

Balke, M. · physiotherapie · 2025 · Heft 3 · S. 40 bis 41

Dokument
330612
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
physiotherapie
Autor:innen
Balke, M.
Ausgabe
Heft 3 / 2025
Jahrgang 22
Seiten
40 bis 41
Erschienen: 2025-05-12 01:58:46
ISSN
0934-9421
DOI
–

Zusammenfassung

Das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) bringt seit seinem Inkrafttreten Anfang 2025 einige für Arbeitgeber relevante Veränderungen im Arbeitsrecht mit sich. Die Ziele des Gesetzes lauten: Entlastung für Unternehmen, Steigerung der Effizienz und Vereinfachung rechtlicher Erfordernisse. Das BEG IV greift insbesondere in das sogenannte Nachweisgesetz ein und führt damit zu neuen Möglichkeiten für Praxisinhaber.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITSVERTRAG DIGITAL MITARBEITER PHYSIOTHERAPIE RECHT ARBEITGEBER ARBEITSRECHT DIGITALISIERUNG Achtung Gesetz