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Ungleichbehandlung zwischen Arbeitern und Angestellten in den Tarifverträgen des öffentlichen Rechts

Hanau, P.; Kania, T. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 1994 · Heft 12 · S. 1 bis 1

Dokument
33279
CareLit-ID
Jahr
1994
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Hanau, P.; Kania, T.
Ausgabe
Heft 12 / 1994
Jahrgang 8
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 1994-12-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Grundlagen der Beurteilung von Ungleichbehandlungen zwischen Arbeitern und AngestelltenSachliche Gründe nach der Rechtsprechung und ihre Bedeutung für die Tarifverträge desöffentlichen DienstesStatus als Arbeiter und AngestellterRegelung in verschiedenen TarifverträgenDie Wertigkeit unterschiedlicher Tätigkeiten Ausgleich von Vorund Nachteilen Fazit

Schlagworte

RECHTSWESEN RECHT ARBEITSRECHT TARIFVERTRAG ANGESTELLTER ARBEITER EMANZIPATION Zeitschrift für Tarifrecht München