CareLit Fachartikel
Change Management: Wie kann die Identifikation mit der Arbeit für Teams nach Einführung eines Mitarbeiterpools (neu) gestärkt werden?
Reinsch, J. · intensiv · 2009 · Heft 2 · S. 71 bis 79
Dokument
332920
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Change Management innerhalb der Organisation Krankenhaus stellt eine große Herausforderung dar. Um erfolgreich Organisationsentwicklungen durchzuführen, gibt es eine Vielzahl zu beachtender Komponenten. Überall dort, wo Menschen arbeiten und Veränderungen sowie Neuerungen anstehen, ist damit zu rechnen, dass Widerstände auftreten und dass man sich diesen Widerständen stellen muss, um zum Erfolg zu gelangen. Widerstände entstehen in erster Linie aus Ängsten, die ernstgenommen und wertgeschätzt werden müssen, um sie erfolgreich zu lösen. Ein weiteres großes Feld ist die offene und transparente Informationsweiterga…
Schlagworte
Gesundheit
Pflege
Change Management
Krankenhaus
Arbeit
intensiv
