Arbeitszufriedenheit bei Intensivpflegepersonal

Es wurde die Zufriedenheit der Pflegekräfte auf den Intensivstationen der Universität mittels des Fragebogens zur Lebenszufriedenheit (FLZ) gemessen. In der Gesamtzufriedenheit hatten jüngere Personen niedrigere Zufriedenheitswerte. In der Tendenz ergab sich eine höhere Arbeitszufriedenheit bei höherer Bildung. Dabei besteht ein Zusammenhang Arbeit und Freizeit. Diese Zusammenhänge werden diskutiert. Als gemeinsamer Faktor wird die Fähigkeit zur Ressourcenbildung als Ursache vermehrter Zufriedenheit auf Arbeit angesehen. Ein Unterschied zwischen den einzelnen Intensivstation ließ sich dabei nicht erarbeiten.