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Einstellungsuntersuchungen – nur noch „light“?

Rieger, R. · Das Gesundheitswesen · 2016 · Heft 4 · S. 1 bis 1

Dokument
334041
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Rieger, R.
Ausgabe
Heft 4 / 2016
Jahrgang 78
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2016-04-14 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/s-0036-1578817

Zusammenfassung

Der Beitrag befasst sich mit den Folgen der Urteile des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) vom 25. Juli 2013 und 30. Oktober 2013, mit denen das BVerwG den für die gesundheitliche Tauglichkeit bei der Einstellung in das Beamtenverhältnis anzuwendenden Prognosemaßstab zugunsten von Bewerberinnen und Bewerbern geändert hat. Ausdrücklich abweichend von jedenfalls bis 2009 ständiger Rechtsprechung, dass Beamtenbewerberinnen und -bewerber nur geeignet sind, wenn vorzeitige dauernde Dienstunfähigkeit und häufige krankheitsbedingter Fehlzeiten mit einem hohen Grad an Wahrscheinlichkeit ausgeschlossen werden können, hat…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Bverwg Urteile Gesundheitliche Bewerber Dienstunfähigkeit Wahrscheinlichkeit Vortrag Folgen Bewerberinnen Bewerbern Geeignet Umgekehrt Das Gesundheitswesen