FlexA-Update: Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt – Erste Ergebnisse nach Abschluss der Beschäftigten-Befragung und der Unternehmens-Workshops
Kolb, S.; Palm, E.; Heiden, B.; Herbig, B.; Lüke, G.; Nowak, D.; Glaser, J.; Herr, C. · Das Gesundheitswesen · 2015 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Neue Informations- und Kommunikationstechnologien (ICT) haben wesentlichen Anteil an der zu verzeichnenden Zunahme flexibler Arbeitsformen. Bislang vorliegende Studienergebnisse weisen auf positive Effekte neuer Arbeitsformen im Hinblick auf die Vereinbarkeit persönlicher und beruflicher Anforderungen hin. Gleichzeitig sind Tendenzen der Selbstüberforderung und der Erschöpfung zu verzeichnen. Untersuchungen hierzu fokussieren sich hauptsächlich auf große Unternehmen. Die Situation in kleinen und mittleren Unternehmen wurde noch kaum betrachtet. Im Rahmen der vom Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP…
