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Auswirkung eines „Gesunden Führungsstils“ auf die Mitarbeitergesundheit

Schneider, M.; Herr, R.; Schmidt, B. · Das Gesundheitswesen · 2014 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1

Dokument
335338
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Schneider, M.; Herr, R.; Schmidt, B.
Ausgabe
Heft 8/09 / 2014
Jahrgang 76
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2014-09-10 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/s-0034-1387013

Zusammenfassung

Einleitung/Hintergrund: Führungsverhalten hat einen signifikanten Einfluss auf die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit im betrieblichen Umfeld. Im Rahmen der demografischen Veränderung ist es zukünftig dringend erforderlich, eine hohe Mitarbeiterzuzfriedenheit zu erreichen um diese optimal in ihrem betrieblichen Umfeld einsetzen zu können. Daten/Methodik: Im Oktober 2013 wurde im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung in einem Industrieunternehmen das Thema „Führung und Gesundheit“ untersucht. Hierzu wurden etwa 3.936 zufällig ausgewählte Mitarbeiter aus den Bereichen Produktion, Labor und Administration durch das Z…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Depression Arbeitsmedizin Belohnung Arbeit Das Gesundheitswesen