CareLit Fachartikel

Mehrkomponenten-Intervention im Rahmen eines betrieblichen Präventionsprogramms: geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Veränderung der Ernährungsgewohnheit

Steudtner, M.; Zore, S.; Kraus, T.; Mache, S.; Preuss, G.; Ochsmann, E. · Das Gesundheitswesen · 2014 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1

Dokument
335340
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Steudtner, M.; Zore, S.; Kraus, T.; Mache, S.; Preuss, G.; Ochsmann, E.
Ausgabe
Heft 8/09 / 2014
Jahrgang 76
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2014-09-10 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/s-0034-1387038

Zusammenfassung

Einleitung/Hintergrund: Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention sollen nicht nur Krankheiten vermeiden und die Gesundheit der Mitarbeiter verbessern, sondern zielen ebenso auf die Reduktion von Kosten durch Fehlzeiten der Mitarbeiter ab [1]. Ernährungsberatung am Arbeitsplatz kann neben Interventionen zur körperlichen Aktivität einen Beitrag zur Verhinderung von lebensstilbezogene Erkrankungen (z.B. Adipositas, Dickdarmkrebs) leisten, dabei kommt u.a. dem Obst- und Gemüsekonsum eine bedeutende Rolle zu [2,3]. In der vorliegenden Untersuchung wurde die Änderung der Ernährungsgewohnheit erhoben, die nach…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Arbeitsplatz Adipositas Gesundheitsförderung und Prävention Gesundheitsförderung Das Gesundheitswesen