Mitarbeiterbefragung, Monitoring, GIP-Index: Belastungen und Ressourcen am Good-Practice-Beispiel Gesundheitsmanagement in der Polizei (GIP)

Einleitung/Hintergrund: Die gesundheitlichen Belastungsquellen in der Polizeiarbeit sind ebenso vielfältig wie die Ressourcen. Beanspruchungen im Einsatzgeschehen und belastende Strukturen, wie der Schichtdienst, hohe Flexibilität und zum Teil schlechte Umgebungsbedingungen sind ebenso bedeutsam wie die gegenseitige Unterstützung von KollegInnen und der wertschätzende Umgang seitens der Vorgesetzten (Pieck 2009). Mit der Einführung des Landesmodellprojektes „Gesundheitsmanagement in der Polizei (GIP)“ (Pieck 2010) wurde die Bedeutung der Gesundheit bei der Polizei in Niedersachsen landesweit in den Fokus gerückt…