CareLit Fachartikel

Wovon hängt die Verbreitung unterschiedlicher Niveaus betrieblicher Gesundheitsförderung ab? Vertiefende Analysen der repräsentativen Arbeitgeberbefragung 2011 für die GDA-Dacheva…

Beck, D.; Lenhardt, U.; Schmitt, B.; Sommer, S. · Das Gesundheitswesen · 2014 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1

Dokument
335346
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Beck, D.; Lenhardt, U.; Schmitt, B.; Sommer, S.
Ausgabe
Heft 8/09 / 2014
Jahrgang 76
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2014-09-10 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/s-0034-1386854

Zusammenfassung

Einleitung/Hintergrund: Aus diversen Befragungsstudien liegen empirische Informationen zur Verbreitung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) vor. Hierbei wird jedoch nicht nach Maßnahmenkonfigurationen differenziert, die den Entwicklungsgrad betrieblicher BGF-Praxis widerspiegeln. Ziel der hier berichteten Studie war es daher, auf repräsentativer Grundlage die Häufigkeit unterschiedlicher BGF-Niveaus sowie den Einfluss betrieblicher Kontextfaktoren auf deren Umsetzungswahrscheinlichkeit zu bestimmen. Daten/Methodik: Die Studie basiert auf Sekundäranalysen von Daten aus der repräsentativen GD…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Gesundheitsförderung Betriebsärzte Das Gesundheitswesen