Berücksichtigung psychischer Belastungen und Erkrankungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement eines Großunternehmens
Weiler, S.; Allmendinger, S.; Stork, J. · Das Gesundheitswesen · 2014 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Einleitung: Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) stellen sich aufgrund der häufigeren Diagnosestellung psychischer Erkrankungen und geänderter rechtlicher Rahmenbedingungen (ArbmedVV 2013, ArbSchG 2013)häufig Fragen zum Umgang mit psychischen Erkrankungen im Betrieb. Dies betrifft präventive Aspekte genauso wie therapeutische und rehabilitative Maßnahmen. Methodik: Am Beispiel der Audi AG wird die Integration psychischer Gesundheitsthemen in das bestehende BGM dargestellt. Ergebnisse: In allen Geschäftsbereichen wurden präventiv ausgerichtete Schulungen für Vorgesetzte durchgeführt, in Vorsorgeuntersuchu…