CareLit Fachartikel

Burnout bei Pflegekräften in nordrhein-westfälischen Brustzentren. Welche Rolle spielen das organisationale Sozialkapital und die Work-Life Balance?

Nitzsche, A.; Kowalski, C.; Ansmann, L.; Pfaff, H. · Das Gesundheitswesen · 2013 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1

Dokument
335678
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Nitzsche, A.; Kowalski, C.; Ansmann, L.; Pfaff, H.
Ausgabe
Heft 8/09 / 2013
Jahrgang 75
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2013-09-16 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/s-0033-1354160

Zusammenfassung

Hintergrund: Die Studie untersucht, welcher Zusammenhang zwischen dem organisationalen Sozialkapital, Work-Life Balance und Burnout besteht. Während eine gemeinsam geteilte Wertebasis sowie gegenseitiges Vertrauen (organisationales Sozialkapital) als Ressource im Zusammenhang mit gesundheitlichen Outcomes, wie beispielsweise Burnout, bereits untersucht wurde, ist bisher wenig über die Rolle des organisationalen Sozialkapitals hinsichtlich des Zusammenspiels der Sphären Erwerbsarbeit und Privatleben (Work-Life Balance) bekannt. Des Weiteren sollen die unterschiedlichen Wirkrichtungen eines konflikthaften Zusammen…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Work Depersonalisation Berufsgruppen Gesundheitsförderung Das Gesundheitswesen