Arbeitszeitmodelle und Zufriedenheit in der Pflege

Der Fachkräftemangel in der Pflege erfordert innovative Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit. In einer systematischen Literaturrecherche zu alternativen Schichtmodellen zeigten drei relevante Studien, dass freiwillig gewählte 12-Stunden-Schichten die Arbeitszufriedenheit verbessern können, obwohl sie auch Risiken bergen. Dazu gehört beispielsweise erhöhte Erschöpfung. Flexibilität und Freiwilligkeit sind hier entscheidende Faktoren. Trotz begrenzter Datenlage legen die Ergebnisse nahe, dass kombinierbare Arbeitszeitmodelle die Zufriedenheit erhöhen können, wenn sie individuellen Bedürfnisse…