CareLit Fachartikel

Personalarbeit und Personalentwicklung im Krankenhaus Probleme und Perspektiven

Dahlgaard, K. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 1995 · Heft 3 · S. 150 bis 157

Dokument
33850
CareLit-ID
Jahr
1995
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Dahlgaard, K.
Ausgabe
Heft 3 / 1995
Jahrgang 12
Seiten
150 bis 157
Erschienen: 1995-03-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Personalarbeit - Thema für Krankenhäuser? Hauptfunktionen der Personalarbeit Grundprobleme der Personalarbeit: situatives Agieren statt strategischer Orientierung Berufsständische Ausrichtung und Zersplitterung der Zuständigkeiten Reaktive statt aktiver Personalarbeit Entwicklungsstragegien für die Personalarbeit Personalentwicklung: Probleme der Personalentwicklung im Krankenhaus Entwicklungsperspektiven Ausblick

Schlagworte

DPR ES DEUTSCHLAND PERSONALENTWICKLUNG MENSCHEN KRANKENHÄUSER VERHALTEN PUNKTIONEN STELLENBESCHREIBUNG ORIENTIERUNG VERSTÄNDNIS PERSONALAUSWAHL PATIENTEN KLASSIFIKATION EIGNUNG EFFIZIENZ