Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz – Welche Rolle spielen sozioökonomische, geschlechterspezifische und migrationsbedingte Ungleichheiten?
Herold, R.; Feißt, M.; Morawa, E.; Hondong, S.; Rothermund, E.; Waldmann, T.; Heming, M.; Weber, J.; Hander, N.R.; Mulfinger, N.; Kröger, C.; Erim, Y. · Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz · 2024 · Heft 6 · S. 783 bis 795
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
HintergrundEine repräsentative Untersuchung aus dem Jahr 2016 ergab, dass 10 % aller Beschäftigten in Deutschland unter Burnout-Symptomen litten [1]. Laut einer aktuellen Untersuchung der Techniker Krankenkasse gaben fast 40 % aller befragten 1098 Geschäftsführenden, Gesundheitsverantwortlichen und Personaler:innen an, dass psychische Probleme wie Burnout, Überforderungsgefühle oder Depression unter Beschäftigten in ihren Unternehmen eine bedeutsame Relevanz besäßen [2]. Eine Analyse der finanziellen Konsequenzen zeigte, dass psychische Erkrankungen mit ca. 18 % den zweithäufigsten Grund für Arbeitsunfähigkeitst…
