Veränderung der Arbeit
Schütte, M.; Köper, B. · Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz · 2013 · Heft 3 · S. 422 bis 429
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Wandel der Arbeit führt zu neuen Herausforderungen am Arbeitsplatz, die sich mit den Begriffen Dynamik, Komplexität und Vielfalt umschreiben lassen. Die daraus resultierenden Veränderungen der Arbeitsbedingungen sollten den Kriterien menschengerechter Arbeitsgestaltung genügen. Die Zahl der durch psychische Störungen bedingten Erwerbsminderungsrenten und Arbeitsunfähigkeitstage nimmt jedoch zu. Den größten Anteil daran haben dabei die affektiven Störungen. Für die Depression – eine langfristige Beanspruchungsfolge – ließ sich eine deutliche Abhängigkeit von den objektiv gegebenen sowie auch von den subjektiv…