CareLit Fachartikel

Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe in der öffentlichen Verwaltung

Matyssek, A. · Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz · 2012 · Heft 1 · S. 205 bis 210

Dokument
344258
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz
Autor:innen
Matyssek, A.
Ausgabe
Heft 1 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
205 bis 210
Erschienen: 2012-01-29 23:18:24
ISSN
1437-1588
DOI
10.1007/s00103-011-1405-z

Zusammenfassung

Führungskräfte haben innerhalb der Verwaltung eine Doppelposition inne: Sie führen Beschäftigte und gestalten deren Arbeitsbedingungen, und sie werden ihrerseits geführt. Die Basis gesundheitsgerechter Mitarbeiterführung liegt in einem gesundheitsförderlichen Umgang der Führungskraft mit sich selbst; hierzu gehören – neben dem klassischen Gesundheitsverhalten – der Erhalt der Erholungsfähigkeit durch Wahrung einer Balance zwischen Arbeitsund Privatleben („abschalten lernen“) und ein sensibler Umgang mit den eigenen Grenzen. Wenn diese Voraussetzungen der gesunden Selbstführung gegeben sind, kann die Führungskraf…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Führen Führungskraft Gesund Gesundheitsmanagement Verwaltung Führungskräfte Umgang Selbst Gesunden Mitarbeitenden Gewähren Doppelposition Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz