CareLit Fachartikel

Handlungsketten - Machtketten: Neue Anforderungen an das Pflegemanagement Personalentwicklung als strategische Funktion der Personalarbeit

Borsi, G.-M. · Pflege, Bern · 1995 · Heft 6 · S. 95 bis 106

Dokument
34452
CareLit-ID
Jahr
1995
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege, Bern
Autor:innen
Borsi, G.-M.
Ausgabe
Heft 6 / 1995
Jahrgang 8
Seiten
95 bis 106
Erschienen: 1995-06-01 00:00:00
ISSN
1012-5302
DOI
–

Zusammenfassung

In den Bildern des Krankenhauses der Zukunft, die Badura 1993 mit den Begriffen schlankes Krankenhaus und Krankenhaus ohne Mauern beschrieben hat, zeigen sich neue Anforderungen an die Personalwirtschaft der Pflege 2000. Pflegemanagement als eine Funktion betrieblicher Personalarbeit eines systemisch-vernetzten Spannungsfeldes kooperativer Berufsgruppen muß sich differenziert mit neuen individuellen, kollektiven und organisationalen Zielen, Konzepten, mit komplexen Handlungsund Machtketten, Lernund Kommunikationsmustern und -formen auseinandersetzen, die den Arbeitsplatz Pflege als turbulentes Feld begreifen. Hu…

Schlagworte

KRANKENHAUSBEREICH VERWALTUNGSBEREICH PERSONALVERWALTUNG PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG AINS PERSONALENTWICKLUNG BERUFSGRUPPEN ARBEITSPLATZ MENSCHEN KOMMUNIKATION ES INDIVIDUALITÄT LEISTUNG PATIENTEN ORGANISATIONEN VERSTÄNDNIS