CareLit Fachartikel

Betriebliche Gesundheitsförderung in der Bundesrepublik Deutschland

Slesina, W. · Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz · 2008 · Heft 3 · S. 296 bis 304

Dokument
345015
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz
Autor:innen
Slesina, W.
Ausgabe
Heft 3 / 2008
Jahrgang 51
Seiten
296 bis 304
Erschienen: 2008-03-14 01:17:17
ISSN
1437-1588
DOI
10.1007/s00103-008-0460-6

Zusammenfassung

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst der Luxemburger Deklaration zufolge „alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz“. Sie zielt auf ein gesundheitsgerechtes und gesundheitsförderliches Verhalten der Mitarbeiter, auch über die betriebliche Arbeitssituation hinaus, und auf die Herstellung gesundheitsgerechter und gesundheitsförderlicher Arbeitsverhältnisse. BGF ist durch die aktive Einbeziehung und Beteiligung der Beschäftigten an den Veränderungsprozessen grundsätzlich partizipativ ausgerichtet. Sie folgt…

Schlagworte

Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheit Wohlbefinden Arbeitgeber Arbeitnehmer partizipativ Arbeitsverhältnisse Business Excellence Evaluation Qualitätssicherung Occupational Health Health Promotion Workplace Employee Participation Health Behavior Quality Assurance