Organisationale Gesundheitskompetenz und Qualitätsmanagement – Freund, Feind oder friedvolle Koexistenz? Ergebnisse eines Workshops mit Expert*innen für Qualitätsmanagement im Ges…
Rathmann, K.; Münch, I.; Fischbock, N.; Häberle, N.; László, E.; Soffried, J.; De Gani, S.M.; Dierks, M.; Bitzer, E.M. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2024 · Heft 10 · S. 1 bis 13
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Das Thema Gesundheitskompetenz (GK) hat spätestens seit dem Nationalen Aktionsplan Gesundheitskompetenz (NAP GK) Auftrieb in Forschung und Praxis in Deutschland erhalten. Eine maßgebliche Forderung des NAP GK ist es, Lebenswelten gesundheitskompetent zu gestalten und dadurch die Gesundheitskompetenz aller Menschen zu stärken. Neben den individuellen Fähigkeiten, spielen auch die Rahmenbedingungen, Anforderungen sowie die Reife und Änderungssensibilität von Organisationen oder Systemen eine zentrale Rolle. Dieser relationale Ansatz ist unter dem Konzept der organisationalen Gesundheitskompetenz (OGK) bekannt. Bis…
