CareLit Fachartikel

„Brave new Work? “

Volderauer, T.; Bierwisch, A.; Som, O.; Stummer, H.; Raich, M. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2024 · Heft 9 · S. 1 bis 8

Dokument
346159
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Volderauer, T.; Bierwisch, A.; Som, O.; Stummer, H.; Raich, M.
Ausgabe
Heft 9 / 2024
Jahrgang 5
Seiten
1 bis 8
Erschienen: 2024-09-27 14:30:24
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Die steigende Komplexität in Arbeitsumgebungen, bedingt durch Globalisierung, demografische Veränderungen und Digitalisierung, erhöht den Adaptionsbedarf und bedingt Stress bei Beschäftigten. Die Forschung deutet auf eine Beziehung zwischen Wissensaustausch und Mitarbeiterwohlbefinden hin. Bislang sind jedoch ein tiefgehendes Verständnis und Interventionsmechanismen weitestgehend unklar. Der Fokus der Studie liegt auf der Analyse der Einflussfaktoren von Wissensmanagement auf das Mitarbeiterwohlbefinden in dynamischen Arbeitskontexten, um ein detailliertes Verständnis über die Zusammenhänge zu bekommen. Es wurde…

Schlagworte

Arbeitsumgebungen Wissensaustausch Mitarbeiterwohlbefinden Wissensmanagement Stress Digitalisierung soziale Unterstützung GABEK Komplexität Anpassungsschwierigkeiten Work Environment Knowledge Management Employee Well-Being Digitalization Social Support Prävention und Gesundheitsförderung