CareLit Fachartikel
Status quo der betrieblichen Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben. Potenziale und Herausforderungen für die Zukunft
Efimov, I.; Kordsmeyer, A.; Harth, V.; Mache, S. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2022 · Heft 12 · S. 535 bis 542
Dokument
346271
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
EinleitungIn Deutschland leben über 7,9 Mio. Menschen mit einer Schwerbehinderung. Eine Behinderung liegt vor, wenn über einen längeren Zeitraum körperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeinträchtigungen erlebt werden, die eine Teilhabe an der Gesellschaft erschweren. Der Grad der Behinderung (GdB) wird in Zehnerschritten (von 20–100) festgelegt, wonach eine Schwerbehinderung ab einem GdB von 50 festgelegt wird (§ 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch [SGB IX]). Derzeit befinden sich ca. 40 % der schwerbehinderten Menschen in Deutschland im arbeitsfähigen Alter (zwischen 25 und 64 Jahren; [32]). Jedoch fällt der A…
Schlagworte
betriebliche Gesundheitsförderung
Inklusionsbetriebe
Schwerbehinderung
Arbeitsmarkt
Verhaltensprävention
Verhältnisprävention
COVID-19
Forschungslücken
Health Promotion
Disability
Employment
Workplace
Social Inclusion
Occupational Health
Public Health
Prävention und Gesundheitsförderung
