CareLit Fachartikel

Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung

Pelikan, J. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2007 · Heft 5 · S. 74 bis 81

Dokument
346740
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Pelikan, J.
Ausgabe
Heft 5 / 2007
Jahrgang 2
Seiten
74 bis 81
Erschienen: 2007-05-01 17:55:04
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Mit dem Settingansatz hat die Ottawa-Charta eine Strategie für Gesundheitsförderung und Prävention vorgeschlagen, die auf Lebensverhältnisse in der spätmodernen Weltgesellschaft reagiert. Der Beitrag rekonstruiert unter Verwendung systemtheoretischer Konzepte und Annahmen das Gesundheitsund Gesundheitsförderungsverständnis der Ottawa-Charta und gesundheitsförderungsrelevante Charakteristika von Settings, insbesondere jene von Organisationen und Gebietskörperschaften. Strategische Optionen zur gezielten Beeinflussung von Gesundheit werden durch ein einfaches Handlungsmodell identifiziert, das unterschiedliche Ans…

Schlagworte

Gesundheitsförderung Organisationsentwicklung Ottawa-Charta Prävention Lebensverhältnisse Interventionen Gesundheit Transformationsstrategien Health Promotion Organizational Development Prevention Health Status Public Health Health Policy Prävention und Gesundheitsförderung