CareLit Fachartikel

Aufhebungsvereinbarungen Risiko für beide Seiten

Muschiol, T. · Häusliche Pflege, Hannover · 1995 · Heft 7 · S. 501 bis 502

Dokument
34678
CareLit-ID
Jahr
1995
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Muschiol, T.
Ausgabe
Heft 7 / 1995
Jahrgang 4
Seiten
501 bis 502
Erschienen: 1995-07-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Kündigungen vermeiden, Konflikte einvernehmlich lösen, das zeichnet gute Personalarbeit aus. Aufhebungsverträge bieten sich hier als das richtige juristische Mittel an. Richtig ausgehandelt und formuliert, können diese Vereinbarungen nicht nur das Arbeitsverhältnis formell beenden, sondern auch einen Schlußstrich unter eine Vielzahl von aufgestauten Problemen darstellen, dich sich in einem Kündigungsschutzprozeß nur mühsam und nicht immer sachgerecht lösen lassen.

Schlagworte

RECHTSWESEN RECHT ARBEITSRECHT KUENDIGUNG RISIKO ARBEITSVERHÄLTNIS ES ZEIT OHR HÖHE RECHTSPRECHUNG LITERATUR ARBEITSLOSIGKEIT TRAGEN Häusliche Pflege Hannover