CareLit Fachartikel
Gerechtigkeit in der Dienstplanung: die Auswirkung auf die Arbeitszufriedenheit in der Pflege und die Sicht der Planungsverantwortlichen
Hofer, C.; Schmid, E.; Renggli, F.J.; Golz, C. · HeilberufeScience · 2024 · Heft 2 · S. 18 bis 27
Dokument
346982
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
HintergrundEine geringe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Schichtarbeit, langen Arbeitszeiten sowie mangelnde Flexibilität bei der Dienstplanung führen zu frühzeitigen Berufsaustritten in der Pflege (Hämmig 2018; Häusler et al. 2018; Peter und Hahn 2020). Ein zentraler Aspekt für eine längere Berufsverweildauer in der Pflege scheint somit eine Optimierung der Dienstplanung zu sein, denn Pflegende wünschen sich mehr Gerechtigkeit und die Berücksichtigung individueller Wünsche (Barrett und Holme 2018; Bosse und Zink 2019; Golz et al. 2022). Um eine möglichst zweckmäßige Dienstplanung zu gewährleisten, solle…
Schlagworte
Arbeitszufriedenheit
Work
Arbeitsplatz
Datensammlung
Workplace
Betrug
Occupational Medicine
Data Analysis
Workforce
Germany
Arbeit
Reward
HeilberufeScience
