CareLit Fachartikel

The role of health in flexible working arrangements in Germany

Fechter, C. · Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie · 2019 · Heft 4 · S. 334 bis 339

Dokument
347543
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie
Autor:innen
Fechter, C.
Ausgabe
Heft 4 / 2019
Jahrgang 52
Seiten
334 bis 339
Erschienen: 2019-04-30 04:56:57
ISSN
1435-1269
DOI
10.1007/s00391-019-01551-1

Zusammenfassung

Der Text behandelt die Rolle von Gesundheit in flexiblen Arbeitsarrangements in Deutschland. Es wird untersucht, wie sich die Gesundheit der Arbeitnehmer auf ihre Produktivität und Zufriedenheit auswirkt. Flexible Arbeitsmodelle bieten Vorteile wie eine bessere Work-Life-Balance, können jedoch auch gesundheitliche Herausforderungen mit sich bringen, insbesondere bei unzureichender Selbstorganisation. Der Fokus liegt auf der Notwendigkeit, gesundheitsfördernde Maßnahmen in Unternehmen zu integrieren, um die positiven Effekte flexibler Arbeitszeiten zu maximieren. Eine gesunde Arbeitsumgebung

Schlagworte

Gesundheit flexible Arbeitsbedingungen Antioxidantien Enzyme Lipidperoxidation Mäuse Melanom Alter Gewebe Antioxidants Lipid Peroxidation Melanoma Enzymes Mice Age Factors Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie